L'essentiel du programme

• Valoriser l’expérience professionnelle de chacun : savoir-faire et savoir-être acquis
• Les outils de l’évolution : construire la carte de ses «compétences-clé», bilan de compétences, VAE...
• Les réseaux professionnels, aisance relationnelle et confiance en soi
• Bâtir son plan d’action professionnel : objectifs, calendrier, étapes, moyens nécessaires

Les + du CAGEC

• S’appuyer sur la dynamique collective pour accroître la confiance
• Effectif limité à 9 participants pour une approche pédagogique individualisée
• Une rencontre est organisée avec deux personnes ayant réussi leur évolution professionnelle

Métiers concernés

Salarié/e du secteur culturel :

• qui veut anticiper sa fin de contrat
• qui souhaite évoluer dans une structure plus importante
• qui travaille dans une compagnie et souhaite évoluer dans un lieu
• qui réfléchit à une réorientation professionnelle

Notre intervenant expert

François FOURNIER
Psychologue du travail, il intervient au CAGEC depuis plus de 15 ans sur les thèmes du management et du développement personnel.

Gaëlle AUDEON
Directrice du CAGEC. Diplômée de l'Executive MBA d'Audencia, et d'une spécialisation Marketing-Vente au Conservatoire national des arts et métiers. Elle intervient en conseil et en formation sur le développement des associations et des entreprises culturelles. Elle travaille auprès des professionnels du spectacle depuis plus de 15 ans. Elle s’investit particulièrement dans l’évolution de carrière des femmes.

Dates - Prix - Lieu

• Du 3 au 5 juillet 2012 - 3 jours à Nantes
• Coût pédagogique : 831 €
• Déjeuner du premier jour offert
• Financement possible par l'Afdas

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