La loi de finances pour 2009 et la loi pour le développement économique des Outre-mer du 27 mai ont réformé de manière importante le dispositif d'exonération de cotisations sociales dont bénéficient certains employeurs d’Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Saint-Barthélemy et Saint-Martin).