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Sensibilisation au harcèlement moral et sexuel dans une structure culturelle (VHSS)

Identifier, réagir, prévenir



  • Programme
  • L'intervenante
  • Dates - Prix
Identifier et diagnostiquer les VHSS
  • Comprendre la définition légale : contours et conditions du harcèlement
  • Distinguer le harcèlement et les autres notions comme le stress, les pressions professionnelles, etc

  • Le harcèlement moral
  • Définition du code du travail
  • Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal
  • Les situations caractérisées par du h. moral : agressions verbales, conditions de travail, etc
  • Les types de h. moral : horizontal, vertical, privé
  • Les situations non caractérisées par du h. moral

  • Le harcèlement sexuel
  • Définition du code du travail
  • Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal
  • Les types de h. sexuel : le harcèlement sexuel assimilé, les propos/comportements à connotation sexuel non désiré
  • Distinguer le h. avec séduction, avec agression sexuelle, avec agissements sexistes, avec outrages sexistes

  • Anticiper le harcèlement
  • Les obligations d’information, de prévention et de sécurité de l’employeur
  • Nommer un référent harcèlement dans les entreprises de moins de 250 salariés
  • Ce qui doit être inscrit au Règlement intérieur
  • Mettre en place les actions de sensibilisation et de prévention en lien avec les différents acteurs de la structure culturelle
  • Prévoir de communiquer sur les VHSS

  • Les actions à mettre en oeuvre
  • Accompagner une personne harcelée : l’employeur, le rôle du CSE, les services de prévention et de santé au travail
  • Rechercher des solutions : la discussion, l’enquête, les sanctions
  • Articuler les actions de prévention du harcèlement avec celles liées aux risques psychosociaux
  • Réflexion sur la mise en place d’un programme d’actions “maison”


  • Télécharger le programme détaillé
     

    Sensibilisation au harcèlement moral et sexuel dans une structure culturelle (VHSS)

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    Formations complémentaires


    LES AVIS DES PARTICIPANT/ES

    Sensibilisation au harcèlement moral et sexuel dans une structure culturelle (VHSS)

    Tous les supports transmis par Valérie
    les documents fournis, la ressource
    une présentation claire et documentée à propos du sujet traité
    La clarté des propos, les supports donnés, les exemples de situations concrètes
    J'ai apprécié avoir des réponses à des cas concrets de harcèlement
    La partie explication du sujet, transmission des notions liées à ce sujet puis l'illustration avec les directives du Ministère de la culture
    bibliographie riche - disponibilité de l'intervenante

    Plus d'avis...

    Sensibilisation au harcèlement moral et sexuel dans une structure culturelle (VHSS)

    Les atouts de la formation

    Sensibilisation au harcèlement moral et sexuel dans une structure culturelle (VHSS)

    Notre intervenante expert répond à toutes vos questions et vous remet un dossier documentaire complet.
    Les participant/es qui le souhaitent peuvent envoyer au préalable, au service Formation, les formulations contractuelles qui posent questions.
     
    Le CAGEC est un organisme de formation reconnu depuis 1982. Qualifié OPQF, membre de la Fédération de la formation professionnelle (FFP), inscrit au répertoire Data Dock.




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