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Les conventions collectives applicables dans le spectacle vivant
Les parties à la relation de travail Les artistes/techniciens : salarié - freelance - amateur - bénévole - artiste-auteur L’employeur : les prérequis pour embaucher un artiste/technicien du spectacle et les conditions
La nature des contrats de travail des rtistes/techniciens : CDI CDD Contrat des intermittents : conditions de recours au CDDU et ses limites, motif et objet du contrat, la durée du contrat
La période d’essai
Le temps et les horaires de travail : temps de travail effectif temps de repos horaires de travail
La fonction, qualification et rémunération : grille de rémunération applicable salaire au cachet, à l’heure ou mensualisé primes et avantages en nature
Lieu de travail : quel lieu de travail mentionner au contrat
Les formalités d’embauche : DPAE signature du contrat transmission au salarié informations obligatoires
La fin du contrat de travail : le terme du contrat les cas de rupture anticipée
Les risques d’un recours non-conforme au CDDU
Les parties à la relation de travail Les artistes/techniciens : salarié - freelance - amateur - bénévole - artiste-auteur L’employeur : les prérequis pour embaucher un artiste/technicien du spectacle et les conditions
La nature des contrats de travail des rtistes/techniciens : CDI CDD Contrat des intermittents : conditions de recours au CDDU et ses limites, motif et objet du contrat, la durée du contrat
La période d’essai
Le temps et les horaires de travail : temps de travail effectif temps de repos horaires de travail
La fonction, qualification et rémunération : grille de rémunération applicable salaire au cachet, à l’heure ou mensualisé primes et avantages en nature
Lieu de travail : quel lieu de travail mentionner au contrat
Les formalités d’embauche : DPAE signature du contrat transmission au salarié informations obligatoires
La fin du contrat de travail : le terme du contrat les cas de rupture anticipée
Les risques d’un recours non-conforme au CDDU
Clément MONNIER
Juriste, il dirige un service de ressources humaines durant plus de 15 ans dans une structure spécialisée spectacle vivant. En 2024, il co-dirige "Mémo Rh", une structure de prestations paies et rh.
Juriste, il dirige un service de ressources humaines durant plus de 15 ans dans une structure spécialisée spectacle vivant. En 2024, il co-dirige "Mémo Rh", une structure de prestations paies et rh.
2026 : 14 heures - 820 €
Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC et les personnes en recherche d'emploi.
Prochaine session en visioconférence :
19 et 20 mai 2026 15 et 16 septembre 2026 date suivante : appelez Sylvie
Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC et les personnes en recherche d'emploi.
Prochaine session en visioconférence :
19 et 20 mai 2026 15 et 16 septembre 2026 date suivante : appelez Sylvie
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3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
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NOUVEAUTÉ 2026
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