ACTUALITÉ SOCIALE, JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE
large palette de sujets abordés et précision des explications. 2023
Clarté des informations et adaptabilité aux questionnements 2023
La logique dans la succession des sujets, la possibilité de poser toutes nos questions, d'intervenir pour faire part de nos expériences 2023
Les références aux textes et aux sites pour nous rendre autonomes 2023
adaptabilité de l'intervenante aux questions posées par les participantes 2023
PERTINENCE DE L'ECHANGE / ENSEMBLE DES POINTS ABORDES 2023
Richesse du contenu et de l'information fournie 2023
ACCUEILLIR DES ARTISTES OU SPECTACLES ÉTRANGERS
Les échanges de qualités et "l'accessibilité" de l'information. - 2023Exposé très clair - 2023Expertise, très riche, dense, partage d'expérience avec les stagiaires - 2023L'accueil de l'intervenante, la possibilité d'échange et d'interaction, le temps laissé pour poser les questions, les animations (quizz, cas pratiques), le document de référence clair. - 2023l'interraction entre les participants et l'intervenante - 2023le déroulé et le contenu du module, les interactions, le cas pratique, la disponibilité de l'intervenante, etc. - 2023Clarté - 2023Le temps d'explications malgré les niveaux différents et dans un langage simple pour les novices comme moi - 2023
ADMINISTRER LES PAIES DANS LE SPECTACLE VIVANT (CP FFP®)
« Au-delà de maîtriser leur sujet, les intervenant/es ont mené leur module avec bonne humeur, patience, humour et ils étaient à l'écoute. Ce qui aide beaucoup l'apprentissage et à rester concentrer. De manière générale, on nous donne les clés pour nous débrouiller, des sources pour trouver les informations qui nous manquent, de quoi repenser nos pratiques et évaluer les risques. » 2021
« Un grand merci à Sylvie, l'accompagnement a été incroyable ! On est bichonnées, chouchoutées, mises en confiance, rassurées, encouragées, suivies. Je ne sais pas si mon enthousiasme s'est senti pendant la formation et dans l'évaluation mais je suis absolument ravie de cette formation. On me l'avait conseillée, mais c'est au-delà de mes espérances. Un grand merci !. » 2021
CAPTATION AUDIOVISUELLE DES SPECTACLES
rendre le sujet accessible - 2022LA PRECISION ET LE COTE VIVANT - 2022La structure de la formation : le fait d'avoir réussi à simplifier des éléments - 2022Très clair et précis, riche en exemples et cas pratiques - 2022très cohérent avec l'intitulé de la formation et les compétences du formateur - 2022La discours structuré et la méthodologie de l'intervenant - 2022La disponibilité de l'intervenant et sa réactivité face aux différentes questions soulevées - 2022
CONTRATS DE DROIT D'AUTEUR, DROITS VOISINS, DROIT À L'IMAGE
2023L'attachement à rendre accessible les notions et mécanismes juridiques
Le fait de pouvoir poser des questions concrètes autour de nos structures. Le fait de reprendre la logique et la réflexion du droit sur des cas concrets également.
La clarté des propos et les échanges fort intéressants autour de cas particuliers qui permettaient de bien illustrer les différents points.
C'était clair, adapté à notre niveau de connaissance. Bruno est à l'écoute, pédagogue, répète plusieurs fois. Malgré les écrans, il a réussit à mettre une bonne ambiance dans le groupe. Ses connaissances en transition sur PowerPoint devrait faire l'objet d'une formation ;)
La dimension pragmatique et opérationnelle des thématiques abordées, en plus de la formation juridique.
CONTRATS DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE
2023
la clarté, le rythme, la précision du power point et la transmission de l'accès autonome aux textes de loi
La clarté et précision des informations transmises, les exemples et supports de formation. La qualité d''écoute du formateur et des apprenants.
Le contenu très complet, la clarté des explications et la disponibilité de l'intervenante
le contenu, les explications claires et illustrées d'exemple de l'intervenante, le support, les exercices
CONTRATS DU SPECTACLE VIVANT
2023
La clarté de la présentation, le rythme de Fanny, clair et modéré. Le support utilisé, la présentation est bien structurée et Fanny a pris le temps de bien expliciter toutes les données. Elle a aussi pris des cas concrets et répondu à nos questions. Le nombre de participant a permis de bons échanges, les profils différents d'avoir plusieurs points de vue. Le respect des temps de pause et du rythme, l'attention particulière pour chaque participant, vraiment super !
La qualité et la clarté de notre intervenante
J'ai apprécié le détail de chaque clause d'un contrat, + explications des droits d'auteurs, notions de droit...
la précision dans l'explication des aspects juridiques
CONVENTION COLLECTIVE DES ENTREPRISES ARTISTIQUES ET CULTURELLES
La richesse, la précision de l'intervention, l'écoute de intervenante, les outils contractuels et les documents ressources. - 2022La capacité à la formatrice à ne pas être figer sur son point de vue de "personne de droit" sa capacité à se mettre à notre place. 2022Précision des éléments présentés et réactivité de l'intervenante aux différentes questions - 2022J'ai beaucoup apprécié les échanges avec l'intervenante et le groupe de participantes - 2022les interactions - 2022Formation très complète avec des échanges très constructifs. Certains points n'ont pas été abordés, j'aurais aimé plus de matière sur la gestion des artistes par exemple. - 2022le lien entre texte législatif et exemple concret de mise en application des textes et de réponse à nos problématiques de terrain - 2022Intéressant. - 2022L'explication des articles de la convention et la différence avec le code du travail. - 2022Pédagogie- alertes sur des points attention spécifiques- exemple de décisions de justice. - 2022Précision, clarté, abordable. - 2022Les cas pratiques et les échanges de pratique entre les participants. - 2022les exemples pratiques, étude de cas - 2022
CONVENTION COLLECTIVE DES ENTREPRISES DU SECTEUR PRIVÉ DU SPECTACLE VIVANT
l'interaction avec les participants et l'étude de cas concrets. 2022L'intervenante a adapté la formation en fonction des problématiques des participants. Les informations étaient claires et précises. Intervenante dynamique qui a rendu la formation agréable et plaisante. 2022La précision des apports et des supports. L'expertise de l'intervenante dans le domaine du spectacle. 2022La connaissance et l'expertise "terrain" de l'intervenante au-delà de l'aspect juridique. 2022L'interaction, le dynamisme, la clarté, le fait de poser des questions à tous, + Quizz en cours de journée. 2022j'ai eu les réponses à quelques une de mes questions. 2022L'échange et les cas concrets qui sont très formateurs avec une très bonne formatrice. 2022
DISTINGUER LES DIFFÉRENTS TEMPS DE TRAVAIL DANS LE SPECTACLE
« Disponibilités intervenante pour réponse aux questions » 2022« Echange de cas pratiques alternée avec des textes de loi de la convention collective » 2022« Le partage d'information, pouvoir poser des cas pratiques, le cadre légal clair posé, les documents transmis » 2022« de pouvoir échanger sur les cas concrets de chacun et les expériences et pratiques des autres » 2022« Les échanges avec les autres participants. » 2022« Son caractère participatif » 2022« Les échanges , la disponibilité et l'écoute de l'intervenante et des participants » 2022« J'ai eu les réponses aux questions que je me posais » 2022
DROITS DES INTERMITTENTS
2023
Le point historique sur les évolutions du régime, les touches d'humour et le militantisme de Tanguy + sa maîtrise complète du sujet.
N'ayant aucune expérience dans la gestion des intermittents, il m'a été précieux de voir un premier jet de cette gestion.
Comme la dernière formation que j'ai faite en décembre, j'aime bien avoir le contexte de chaque réforme, de comprendre pourquoi et comment les choses ont été mises en place.
La pertinence des réponses de l'intervenant par rapport à nos questions, le fait que la formation soit axée sur un échange.
Les échanges sur les situations vécues sur nos structures, je n'ai malheureusement pas pu assister à l'ensemble ayant eu une urgence sur la matinée du vendredi. Mais les documents transcrits me permettent de reprendre le fil pour mieux appréhender et comprendre les cas.
Que ce ne soit pas que de la technique mais recontextualisé (historique, philosophie, politique...)
FISCALITÉ D'UNE ASSOCIATION CULTURELLE
La facilité des échanges 2022Très complète + efforts de recherche sur les cas particuliers apportés par les participants. 2022L'échange entre les participants 2022Le nombre de sujets abordés et la qualité de l'intervenante dans notre domaine d'activité 2022les exercices pour la compréhension 2022La qualité de la formation, très pédagogique avec des cas pratiques 2022
GÉRER LA COMPTABILITÉ DES ASSOCIATIONS DU SPECTACLE VIVANT (CP FFP®)
2022
toutes les bases sont abordéesSylvie met une belle et incroyable énergie à nous mettre à l'aise, nous accompagner en amont et pendant la formation.De supers intervenants, très pros, chacun sait parfaitement de quoi il parle et connait son sujet sur le bout des doigts ! Considérant leur posture de professionnels, ils ne peuvent pas être aussi pédagogue que des professeurs, mais ils n'en sont pas loin ! C'est aussi pour ça que la cohérence ne peut pas être au max, car chacun rebondi sur les propos de chacun, pose ses questions et échanges, donc on peut vite s'éloigner du fil conducteur, mais ça n'en est que plus intéressant.Dans l'ensemble très satisfaisant : l'animation en visio est , je pense , compliquée. Animateurs très compétents dans leurs domaines.Plus d'exercices pratiques pour acquérir peu à peu les nouvelles notions en confortant celles déjà étudiées.- Très bonne équipe d'intervenants, très compétents, des experts dans leur domaine - Formation à distance bien organisée
GESTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE D'UNE STRUCTURE DE SPECTACLE VIVANT
La capacité de l'intervenante d'apporter des réponses à divers types de question. - 2023Identifier les points de gestion spécifique au spectacle vivant - 2023le déroulé, la progression dans les notions abordées, les réponses claires de Christine aux questions des participants. - 2023Les explications de l'intervenante et les documents mis à disposition - 2023Les notions techniques abordées, les échanges avec l'intervenante. - 2023L'application quasi-systématique à des cas pratiques et échanges autour des expériences de chacun. - 2023
balayer l'intégralité des éléments comptables nécessaires à la gestion d'une structure culturelle - 2023Outil pratique de contrôle des modes de calculs des indicateurs - 2023La compétence de l'intervenante et sa fine connaissance du secteur culturel. De plus, la pluralité des stagiaires donnaient lieu à des réponses parfois différenciées appréciables. - 2023les échanges avec les autres participants - cas concrets - les supports - 2023
MECENAT CULTUREL
MENER A BIEN SES MISSIONS D'ELUS DU CSE
2023L'enthousiasme communicatif de l'intervenant
Les échanges autour de la construction d'un dossier de mécénat et le parcours pour arriver à déclencher l'acte de mécénat- Le nombre restreint de stagiaires qui permet des échanges plus aisés - L'intervention de Kiss Kiss Bank Bank sur le financement participatif - Les exemples concrets de mécénat, la qualité des informations (vécues) transmises
MENER A BIEN SES MISSIONS D'ELUS DU CSE
la richesse des informations reçues, documentation - 2023la possibilité de poser des questions et le partage d'expériences - 2023La réactivité et les réponses de Mme Aidenbaum et la simplicité du propos, éclairé d'exemples explicites. - 2023L'expertise de la formatrice et la valorisation de ce rôle complexe du représentant du personnel - 2023Le partage des éléments de ressources - 2023La mise à disposition des textes ou des extraits. Les études de cas. Le fait de partager des cas particuliers. - 2023J'ai pu avoir quelques réponses à des questions que je me posais et éclaircir certains points. - 2023Beaucoup de réponses à des cas concrets. - 2023
ORGANISMES DE GESTION COLLECTIVE : SACD, SACEM, SPEDIDAM
la clarté 2022La connaissance du formateur sur le sujet 2022Bruno sait toujours bien focaliser l'attention sur le fil de sa formation tout en répondant à toutes les questions sans exclure certaines demandes. C'est très appréciable. 2022Clair et précis, Bruno très à l'écoute. 2022La possibilité et la facilité d'interaction 2022Les réponses précises aux questions et cas spécifiques 2022la simplicité d'explication 2022Les réponses en ping-pong sur des problématiques précises 2022La partie plus générale de la matinée de présentation des OGC, le statut privé de ces organismes, les liens SACD/SACEM. 2022
« la possibilité d'être en petit groupe de formation - l'hétérogénéité professionnelle des personnes présentes - la manière d'amener les informations et les recherches - les discussions déclenchées » 2022
« la cadence et la richesse des exemples » 2022
« disponibilité pour les questions et interventions en direct » 2022
« possibilité de poser des questions concrètes et "personnelles" à tout moment » 2022
« Les explications étaient très claires et l'ambiance agréable » 2022
« Les échanges "ping-pong" qui permettaient d'appliquer la formation au concret du terrain de chacune des participantes » 2022
« La clarté, les infos données permettent de démêler toutes ces institutions, la patience de Bruno et sa bonne humeur. » 2022
PANORAMA DES RÉMUNÉRATIONS DANS LE SECTEUR CULTUREL
2022Clarté, échanges, précision et vision transversalePEDAGOGIE,contenu vulgarisé, formation stimulante avec des cas concrets (dû à la diversité des participantes)Clarté du support et surtout pédagogie de l'intervenanteBon équilibre entre théorique et pratique, ce qui permet de participer et de mettre concrètement en oeuvre les éléments apprisBeaucoup de points, même nouveaux, ont été abordésles explications très claires et appuyées et la ténacité de l'intervenante + les moments participatifs d'exemples et de quizTrès bon niveau de connaissances de l'intervenante / bonne prise en compte des spécificités de chacun.e / déroulement clair et supports appropriésle temps de réponse accordée aux questions par l'intervenanteLa rigueur et les échanges constructifs
PAYES DU RÉGIME INTERMITTENT ARTISTES ET TECHNICIENS
la clarté des explications, l'évolution progressive point par point - 2022La compétence et les connaissances du formateur. - 2022le professionnalismes et la qualité d'écoute du formateur - 2022la précision des informations - 2022Les explications très précises et les exemples parlants. - 2022A calculer les bulletins de paie des intermittents et beaucoup d'autres points - 2022J'ai beaucoup apprécié d'avoir le retour historique sur tout ce qui est AEM, régime de l'intermittence, Audiens, etc. J'ai trouvé très intéressant d'avoir l'analyse de l'intervenant sur certains points également. - 2022Les échanges avec l'intervenant, il a toujours répondu à nos questions et de façon compréhensible
PAYES DU RÉGIME GÉNÉRAL « L'intervenante a été très claire et précise sur ce qu'elle nous a expliqué. » 2021
« La disponibilité d'Eloise, ces explications limpides. » 2020
« L'alternance entre théorie et pratique. » 2020
« La participation de tout le monde au cours de la formation. » 2020
« Les cas concrets et la réponse adaptée à chacune des conventions collectives» 2020
PERFECTIONNER SA PRATIQUE CONTRACTUELLE EN DROIT D'AUTEUR
« Très clair, dynamique, bonne humeur » 2022« La progression, les échanges; les exemples. » 2022« Clareté, rythme, adaptation aux problématiques de chacun, diversité des outils supports » 2022« Aspect participatif, exemples concrets » 2022
RÉMUNÉRER LES AUTEURS DU SPECTACLE VIVANT
2023
homogénéité des profils et questionnements sur les problématiques soulevées
La simplicité de la présentation du contenu. La clarté des points abordés.
Le fait de balayer toutes les possibilités de rémunérations entre salariat et note de droits d'auteurs, selon le métier et le type d'activité. Et aussi le fait de prendre connaissance d'outils, que sont les sites de références pour chercher les bonnes informations.
le côté synthétique qui permet de balayer toutes les professions concernées. Le fait de traiter les situations dans la globalité d'une création au fil du temps (création, exploitation, pédagogie avec les auteurs ...)
SENSIBILISATION AU HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL DANS UNE STRUCTURE CULTURELLE (VHSS)
alternance apport théoriques, cas pratiques, échanges, illustrations avec des exemples- 2023
précision des notions, pédagogie, découverte progressive des enjeu, réactivité de l'échange- 2023
Les connaissances de l'intervenant et la qualité des supports qui nous sont transmis- 2023
Les définitions des termes harcèlement moral et sexuel, les actions qui peuvent être menées au sein des compagnies- 2023
La clarté des informations- 2023
On a eu un aperçu très complet des problèmes de harcèlement: définitions, textes de loi, repérage, mesures préventives, procédures en cas de problème... Avec documents à l'appui et bonnes réponses à nos questions. :-)- 2023
Les moments des cas de figures : mise en situation de faits réels. Cela permet de dynamiser la formation, de parler entre participants, de mettre en pratique les connaissances acquises. Pour moi, il aurait fallut plus de moments....- 2023
Les informations recueillies font l'objet d'un traitement informatique destiné au service client en vue d'améliorer la qualité de nos services. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent.
