- Programme
- L'intervenant
- Dates - Tarif - Places
Les annexes 8 et 10 de l’intermittence
Identifier le champ d’application de l’annexe 8 artiste et de l’annexe 10 technicien
Les conditions d’indemnisation
Maîtriser les éléments liés à l’ouverture de droit : admission, réadmission, prolongation liée à l'année blanche
Problématique des ouvertures de droit multiples : régime général, intermittence, droits rechargeables
Comprendre le fonctionnement d’indemnisation par Pôle Emploi :
calcul du salaire de référence,
de l’allocation journalière
du nombre de jours indemnisés
Comprendre le différé d’indemnisation et le circuit transitoire actuellement mise en place
Employeur : sécuriser le traitement administratif
Impacter le fonctionnement administratif lié à l’embauche sur les droits :
contrat long ou non
Intervention d’enseignement ou pédagogique
Valider les obligations formelles :
des salariés
de l’employeur : AEM, avis de versement
Les incidences en cas d’erreur
Les dernières actualités de l’année
Les conditions d’indemnisation
Employeur : sécuriser le traitement administratif
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Formations complémentaires
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
N'ayant aucune expérience dans la gestion des intermittents, il m'a été précieux de voir un premier jet de cette gestion.
Comme la dernière formation que j'ai faite en décembre, j'aime bien avoir le contexte de chaque réforme, de comprendre pourquoi et comment les choses ont été mises en place.
Formation claire au service de l'apprenant
La pertinence des réponses de l'intervenant par rapport à nos questions, le fait que la formation soit axée sur un échange.
Les échanges sur les situations vécues sur nos structures, je n'ai malheureusement pas pu assister à l'ensemble ayant eu une urgence sur la matinée du vendredi. Mais les documents transcrits me permettent de reprendre le fil pour mieux appréhender et comprendre les cas.
Que ce ne soit pas que de la technique mais recontextualisé (historique, philosophie, politique...)
Les atouts de la formation
Cette formation, disponible uniquement au CAGEC, est animée par le Directeur du Service Paye du CAGEC (2000 payes par mois - 300 clients). Elle vous apporte des réponses précises sur l’intermittence.
Un dossier avec les principaux textes vous est remis.
Le CAGEC est un organisme de formation reconnu depuis 1982. Qualifié OPQF, membre de la Fédération de la formation professionnelle (FFP), inscrit au répertoire Data Dock.
Un dossier avec les principaux textes vous est remis.
Le CAGEC est un organisme de formation reconnu depuis 1982. Qualifié OPQF, membre de la Fédération de la formation professionnelle (FFP), inscrit au répertoire Data Dock.
