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Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle



Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

  • Programme
  • L'intervenante
  • Dates - Prix
I. Mener à bien ses missions générales
  • Formuler les réclamations salariales auprès de l’employeur
  • Réaliser un suivi régulier du fonctionnement de l’entreprise
  • Utiliser tous les moyens matériels possibles pour accomplir sa mission
  • Se former
  • Contribuer au bien-être des salariés
  • Promouvoir et s’assurer du respect par l’employeur de la santé et de la sécurité des salarié
  • II. Mener à bien ses missions exceptionnelles
  • Réaliser un suivi sur mesure du fonctionnement de l’entreprise
  • Exercer son droit d’alerte quand nécessaire
  • Collaborer avec les tiers de l’entreprise
  • Recourir à l’expertise
  • Identifier les freins au bon déroulement de sa mission
  • III. Les cas particuliers
  • Le cas du harcèlement moral / sexuel : Mettre en œuvre des actions de prévention
  • Savoir réagir
  • Le cas de l’accident du travail / de la maladie professionnelle
  • Le cas des licenciements particuliers
  • Le cas de l’épidémie de Covid-19


  • télécharger la fiche

    Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

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    FORMATIONS COMPLEMENTAIRES


    LES AVIS DES PARTICIPANT/ES

    Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle
      En 2021, vous avez attribué une note moyenne de satisfaction de 9/10 pour cette formation. 
     
    « Le contenu de qualité »  2022
    « Très complet + le cas pratique »  2022
    « La clarté de l'intervenante et son écoute »  2022
    « La possibilité de poser des questions précises sur des questionnements propres aux structures culturelles. Echanger avec nos homologues. Beaucoup de documentation partagée par Valérie »  2022
    « Les contenus et le réajustement en fonction de nos interactions »  2021
    « Très détaillée, beaucoup d'exemples concrets, des échanges très intéressants »  2021
    « Le contenu, la maîtrise du sujet, l'interactivité »  2021
    « Informations claires et précises avec des textes à l'appui. »  2021
    « Avoir le retour des autres participants sur leurs expériences. »  2021
    « Les échanges d'expériences et que tout le monde soit au même niveau. »  2021
    « La possibilité de poser nos questions en fonction de nos problématiques. »  2021

    Les atouts de la formation

    Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

    Lors de la formation, les intervenants alterneront entre l’exposé des règles juridiques et administratives nécessaires à la compréhension de la thématique ; et des exercices pratiques afin de permettre aux participants d’assimiler les règles énoncées et d’échanger sur leurs pratiques respectives.

    De part leur connaissance du secteur culturel, ils  illustreront les parties plus théoriques par des exemples concrets.

    Un support résumé sera remis en début de formation (puis par email) aux participants, afin de faciliter la prise de note lors de la formation.
     

    Les exercices proposés pourront prendre la forme de QCM, de quizz, de cas pratiques à travailler en groupe ou de façon individuelle, à partir de vidéos ou de supports papiers.




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