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Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle



Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

  • Programme
  • L'intervenante
  • Dates - Tarif - Places
Dans le respect de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles

I. Mener à bien ses missions générales
  • Formuler les réclamations salariales auprès de l’employeur
  • Réaliser un suivi régulier du fonctionnement de l’entreprise
  • Utiliser tous les moyens matériels possibles pour accomplir sa mission
  • Se former
  • Contribuer au bien-être des salariés
  • Promouvoir et s’assurer du respect par l’employeur de la santé et de la sécurité des salarié
  • II. Mener à bien ses missions exceptionnelles
  • Réaliser un suivi sur mesure du fonctionnement de l’entreprise
  • Exercer son droit d’alerte quand nécessaire
  • Collaborer avec les tiers de l’entreprise
  • Recourir à l’expertise
  • Identifier les freins au bon déroulement de sa mission
  • III. Les cas particuliers
  • Le cas du harcèlement moral / sexuel : Mettre en œuvre des actions de prévention
  • Savoir réagir
  • Le cas de l’accident du travail / de la maladie professionnelle
  • Le cas des licenciements particuliers
  • Le cas de l’épidémie de Covid-19


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    Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

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    FORMATIONS COMPLEMENTAIRES


    LES AVIS DES PARTICIPANT/ES

    Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

    la richesse des informations reçues, documentation
    la possibilité de poser des questions et le partage d'expériences
    La réactivité et les réponses de Mme Aidenbaum et la simplicité du propos, éclairé d'exemples explicites.
    L'expertise de la formatrice et la valorisation de ce rôle complexe du représentant du personnel
    Le partage des éléments de ressources
    La mise à disposition des textes ou des extraits. Les études de cas. Le fait de partager des cas particuliers.
    J'ai pu avoir quelques réponses à des questions que je me posais et éclaircir certains points.
    Beaucoup de réponses à des cas concrets.

     
    Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

    Les atouts de la formation

    Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

    Lors de la formation, les intervenants alterneront entre l’exposé des règles juridiques et administratives nécessaires à la compréhension de la thématique ; et des exercices pratiques afin de permettre aux participants d’assimiler les règles énoncées et d’échanger sur leurs pratiques respectives.

    De part leur connaissance du secteur culturel, ils  illustreront les parties plus théoriques par des exemples concrets.

    Un support résumé sera remis en début de formation (puis par email) aux participants, afin de faciliter la prise de note lors de la formation.
     

    Les exercices proposés pourront prendre la forme de QCM, de quizz, de cas pratiques à travailler en groupe ou de façon individuelle, à partir de vidéos ou de supports papiers.




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    contact@cagec.fr


    FORMATION
    02 40 35 87 30
    formation@cagec.fr
    fermé du 6 au 23 avril 2023




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