- Programme
- L'intervenante
- Dates - Prix - Lieux
Le champ d’application :
Définition des secteurs « public » et « privé » du spectacle vivant
les conséquences à percevoir…
Accords étendus et non étendus, les conséquences à connaître
Les dispositions générales :
Représentation du personnel
contrats de travail
grilles de classifications et salaires
La réglementation sur la durée du travail :
Seuils à connaître
modulation annualisée
travail de nuit
compte épargne-temps
La situation des Cadres
Les dispositions particulières :
Contrat à durée Indéterminée Intermittent (CDII)
CDD d’usage
collaborateurs de longue durée…
L’approche selon le type d’emploi :
artiste dramatique, artiste chorégraphique, musicien, artiste lyrique…
Les périodes de création prévues par le texte conventionnel
approche de la durée du travail
rémunérations selon les disciplines artistiques
L’intérêt d’adjoindre un accord d’entreprise :
procédure
champ de la négociation…
Les dispositions générales :
La réglementation sur la durée du travail :
La situation des Cadres
Les dispositions particulières :
L’approche selon le type d’emploi :
L’intérêt d’adjoindre un accord d’entreprise :
Télécharger le programme détaillé
Formations complémentaires
CE QUI EST LE PLUS APPRÉCIÉ DES PARTICIPANT/ES
La richesse, la précision de l'intervention, l'écoute de intervenante, les outils contractuels et les documents ressources.La capacité à la formatrice à ne pas être figer sur son point de vue de "personne de droit" sa capacité à se mettre à notre place.
Précision des éléments présentés et réactivité de l'intervenante aux différentes questions
J'ai beaucoup apprécié les échanges avec l'intervenante et le groupe de participantes
les interactions
Formation très complète avec des échanges très constructifs. Certains points n'ont pas été abordés, j'aurais aimé plus de matière sur la gestion des artistes par exemple.
le lien entre texte législatif et exemple concret de mise en application des textes et de réponse à nos problématiques de terrain
Intéressant.
L'explication des articles de la convention et la différence avec le code du travail.
Pédagogie- alertes sur des points attention spécifiques- exemple de décisions de justice.
Précision, clarté, abordable.
Les cas pratiques et les échanges de pratique entre les participants.
les exemples pratiques, étude de cas
Les atouts de la formation
Notre intervenante expert répond à toutes vos questions et vous remet un dossier documentaire complet.
Les participant/es qui le souhaitent peuvent envoyer au préalable, au service Formation, les formulations contractuelles qui posent questions.
Le CAGEC est un organisme de formation reconnu depuis 1982. Qualifié OPQF, membre de la Fédération de la formation professionnelle (FFP), inscrit au répertoire Data Dock.
Les participant/es qui le souhaitent peuvent envoyer au préalable, au service Formation, les formulations contractuelles qui posent questions.
Le CAGEC est un organisme de formation reconnu depuis 1982. Qualifié OPQF, membre de la Fédération de la formation professionnelle (FFP), inscrit au répertoire Data Dock.
