Administrer les paies dans le spectacle vivant (CP FFP®)

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EXPERTISE PAIE ET GESTION SOCIALE DU SPECTACLE

Employer des intermittents

Identifier le champ d’application des différentes annexes

Maîtriser les éléments liés à l’ouverture de droit (admission, réadmission...)

Comprendre le fonctionnement d’indemnisation par Pôle Emploi (calcul du salaire de référence, de l’allocation journalière, du nombre de jours indemnisés...)

Impacter le fonctionnement administratif lié à l’embauche sur les droits : contrat long ou non, intervention d’enseignement ou pédagogique...

Valider les obligations formelles des salariés (BSM) et de l’employeur (AEM, Avis de versement) et les incidences en cas d’erreur

Payes du régime général et intermittent

Introduction au bulletin de paie : Mentions obligatoires - bulletin simplifié

Les composants du salaire : La mensualisation/ Temps plein/Temps partiel • Smic et minima conventionnels • Heures supplémentaires/Heures complémentaires • Avantages en nature

Les différentes caisses (URSSAF, Retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, formation…) : Les taux • Les cotisations conventionnelles • Plafonds et tranches • La DSN

Réduction générale : Champs d’application • Formule de calcul

Les absences : maladie, maternité, paternité… • Congés payés : acquisition, prise, fractionnement, congés supplémentaires • Les différents types d’absence et le maintien de salaire (respect des règles conventionnelles - IJSS - subrogation) • Solde de tout compte (différents cas de rupture - éléments du solde) • Traitement social et fiscal • Portabilité

Panorama des rémunérations
Identifier les acteurs de la création :

La distinction artiste du spectacle, artiste interprète, artiste auteur

Les artistes et techniciens salaries

La distinction salarié/travailleur indépendant et le cas des artistes du spectacle

Les conditions pour pouvoir facturer une prestation

Rémunérer les artistes : le cachet, la mensualisation, les services

Qu’en est-il de la progression des salaires, de la rémunération des heures supplémentaires, du travail de nuit et des jours féries travailles ?

Les conventions collectives : comment les appliquer et y trouver les informations relatives a la rémunération ?

Les risques en cas de contrôle de contrôle de l’administration ou de contentieux.

La rémunération des interprètes ? Le traitement social des droits voisins

EXPERTISE CONTRATS

Les contrats de travail du spectacle

Partie en cours d'actualisation

Gestion des droits d’auteur
Ce qui est protégé par le droit d’auteur

Les conditions d’accès à la protection par le droit d’auteur

Les droits accordés par le droit d’auteur

Les droits patrimoniaux : les droits d’exploitation des œuvres non- tombées dans le domaine public

Les droits moraux

Les organismes de gestion collective : SACD, SACEM, SPEDIDAM... : fonctionnement

Etendue des répertoires des organismes de gestion collective

Le recours à un organisme de gestion collective est-il obligatoire ou un accord direct avec les auteurs/ artistes concernés peut-il être conclu

Les obligations des « adhérents » à l’égard de leur organisme de gestion collective

Qu’en est-il lorsqu’une partie des auteurs/artistes d’un spectacle n’est pas « adhérent » d’un organisme de gestion collective

Chargé/e de l’administration et de la gestion d’une association du spectacle vivant (compagnie, ensemble artistique, festival, lieu…)

Salariés ou intermittents du spectacle qui souhaitent évoluer vers cette fonction ou valider leurs connaissances et pratiques

Toute personne qui souhaite s’orienter vers la fonction de Chargé/e d’administration des payes du spectacle (reconversion professionnelle, évolution de poste...)

PRÉ-REQUIS

Expérience d’un an minimum dans le secteur culturel (administratif, artistique, technique) ou titre de niveau IV. Le participant devra avoir des connaissances ou une pratique en comptabilité, établissements des payes et de contrats.

	Tanguy BERTHELOT-RITZEN Directeur du CAGEC et directeur du Service Paye du CAGEC.
	Bruno ANATRELLA Avocat au barreau de Paris
	Emilie LE THOER Avocate au barreau de Nantes avec une spécialisation sur le spectacle vivant.

15 jours ouvrés - tarif 3035 €

Financement possible par l'Afdas

Prochaines sessions - 100% distanciel :

3 novembre au 12 décembre 2025 - 3 places

dates suivantes : appelez Sylvie

Plus d'avis...

10 avantages à suivre un certificat professionnel du CAGEC

 

1. ​9 ans d'existence : gage de votre intérêt et de son authenticité
2. une certification reconnue dans le spectacle vivant : vous aurez les savoirs pour exercer efficacement votre activité professionnelle
    
3. Unique en France : le CAGEC est le seul organisme à proposer un certificat professionnel réglementé par un organisme externe l'ISQ OPQF
    
4. un groupe homogène : la procédure d’inscription vous assure d’être dans un groupe équilibré dans ses pratiques et ses questionnements
    
5. des intervenant/es spécialistes : le savoir expert de nos intervenants vous apporte une lecture très précise des textes légaux et un éclairage pratique dans votre quotidien
    
6. les savoirs-être : l’ensemble de l’équipe de cette formation vous accueille avec sympathie, bienveillance, compréhension et respect sans oublier d’y apporter des touches d’humour et de rire pour détendre l’atmosphère studieuse
    
7. facile d’accès : c’est en optant pour le format en distanciel que nous permettons à tout un chacun/e de participer quelque soit son lieu de vie
    
8. faire coïncider emploi et formation : le planning laisse la place pour rattraper le retard pris lors des temps de formation
    
9. une formation condensée : organisée dans un laps de temps limité sur cinq semaines, les apports sont concentrés pour éviter la dispersion des savoirs
    
10. une attention quotidienne : vous n’êtes pas seul/e ! Tout au long de la formation et cela commence en amont par une répétition technique, Sylvie suit votre parcours jusqu’à l’examen, s’assure que tout se passe bien chaque jour, organise un tour de table d’accueil le jour j, vous écoute et répond à toutes vos questions