- Programme
- L'intervenante
- Dates - Tarif - Places
Identifier et diagnostiquer les VHSS
Comprendre la définition légale : contours et conditions du harcèlement
Distinguer le harcèlement et les autres notions comme le stress, les pressions professionnelles, etc
Le harcèlement moralDéfinition du code du travail
Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal
Les situations caractérisées par du h. moral : agressions verbales, conditions de travail, etc
Les types de h. moral : horizontal, vertical, privé
Les situations non caractérisées par du h. moral
Le harcèlement sexuelDéfinition du code du travail
Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal
Les types de h. sexuel : le harcèlement sexuel assimilé, les propos/comportements à connotation sexuel non désiré
Distinguer le h. avec séduction, avec agression sexuelle, avec agissements sexistes, avec outrages sexistes
Anticiper le harcèlementLes obligations d’information, de prévention et de sécurité de l’employeur
Focus sur le plan de lutte du Ministère de la culture
Nommer un référent harcèlement dans les entreprises de moins de 250 salariés
Ce qui doit être inscrit au Règlement intérieur
Mettre en place les actions de sensibilisation et de prévention en lien avec les différents acteurs de la structure culturelle
Prévoir de communiquer sur les VHSS
Rechercher des solutionsla discussion, l’enquête, les sanctions
Accompagner une personne harcelée : l’employeur, le rôle du CSE, les services de prévention et de santé au travail
Articuler les actions de prévention du harcèlement avec celles liées aux risques psychosociaux
Réflexion sur la mise en place d’un programme d’actions “maison”
Le harcèlement moral
Le harcèlement sexuel
Anticiper le harcèlement
Rechercher des solutions
1 Télécharger le programme
2 Remplir le formulaire de demande d'inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES EN 2023
Satisfaction 2024 : 8,5
2025
La clarté et la précision du rappel du contexte, la diversité de réponses qui peuvent être apportées
des faits précis en réponse à des points de vus ou approximations
La précision des termes et les nuances apportées ainsi que les exemples de cas
J'ai pu apprécier les questionnements sur des mises en situation.
La quantité d’informations et la documentation
Les exemples concrets de cas de violences, la manière dont on a pu en parler ensuite
La précision des informations juridiques, les documents partagés
La précision des informations
