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Retrouvez l'ensemble de l'équipe pédagogique et administrative sur www.cagec.fr/formations-intervenants
Un parcours individualisé de formation est un programme choisi sur mesure pour accompagner un/e professionnel/le à gérer efficacement une structure de spectacle vivant.
Il prend en compte les besoins spécifiques et les compétences du participant ainsi que les enjeux et évolutions réglementaires du secteur culturel en matière de contrats, droits d’auteur, gestion, payes, règlementations et transition écologique et sociale.
Permettre de renforcer son employabilité dans le secteur culturel, d’avancer en confiance dans ses fonctions administratives, pour servir au mieux les intérêts de sa structure.
CONTRATS
Accueillir des artistes ou des spectacles étrangers - 18h Contrats de travail et embauche - 14h Contrats des intermittents du spectacle - 14h Contrats du spectacle - 14h Contrats du spectacle : agir avant un litige - 7h Piloter les fins de contrats et autres clauses - 14h Sécuriser les tournées à l’étranger - 4h Société en participation - 7h
DROITS D’AUTEUR
Captation audiovisuelle des spectacles - 7h Contrats de droits d’auteur, droits voisins et droit à l’image - 14h Organismes de gestion collective:Sadc, Sacem, Spédidam - 7h Rémunérer les auteurs du spectacle vivant - 7h
GESTION – FINANCEMENT
Fiscalité des associations culturelles - 14h Comptabilité et fiscalité d’une association culturelle - 63h Gestion comptable et financière d’une structure de spectacle vivant - 14h Mécénat culturel - 14h Préparer le bilan comptable pour faire sa gestion prévisionnelle - 18h TVA sur les frais professionnels - 7h
PAIE
Droits des intermittents – Actualité - 7h Frais professionnels du secteur culturel - 7h Paie du régime intermittent - 14h Paie du régime général - 14h
REGLEMENTATION
Actualité sociale, juridique et réglementaire du spectacle vivant - 7h Décrypter la convention collective des entreprises artistiques et culturelles - 14h Décrypter la convention collective des entreprises du secteur privé du spectacle vivant - 14h Distinguer les différents temps de travail dans la CCN EAC - 7h Maîtriser les règles du forfait jour - 6h Panorama des rémunérations dans le secteur culturel - 14h
TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOCIALE
Mettre en oeuvre la transition écologique et sociale dans le spectacle vivant - 7h RGPD appliqué à la billetterie - 7h VHSS - Sensibilisation aux violences et harcèlement moral, sexistes et sexuel - 7h VHSS - Mettre en place un plan de prévention et de lutte - 7h
Il prend en compte les besoins spécifiques et les compétences du participant ainsi que les enjeux et évolutions réglementaires du secteur culturel en matière de contrats, droits d’auteur, gestion, payes, règlementations et transition écologique et sociale.
Permettre de renforcer son employabilité dans le secteur culturel, d’avancer en confiance dans ses fonctions administratives, pour servir au mieux les intérêts de sa structure.
CONTRATS
Accueillir des artistes ou des spectacles étrangers - 18h Contrats de travail et embauche - 14h Contrats des intermittents du spectacle - 14h Contrats du spectacle - 14h Contrats du spectacle : agir avant un litige - 7h Piloter les fins de contrats et autres clauses - 14h Sécuriser les tournées à l’étranger - 4h Société en participation - 7h
DROITS D’AUTEUR
Captation audiovisuelle des spectacles - 7h Contrats de droits d’auteur, droits voisins et droit à l’image - 14h Organismes de gestion collective:Sadc, Sacem, Spédidam - 7h Rémunérer les auteurs du spectacle vivant - 7h
GESTION – FINANCEMENT
Fiscalité des associations culturelles - 14h Comptabilité et fiscalité d’une association culturelle - 63h Gestion comptable et financière d’une structure de spectacle vivant - 14h Mécénat culturel - 14h Préparer le bilan comptable pour faire sa gestion prévisionnelle - 18h TVA sur les frais professionnels - 7h
PAIE
Droits des intermittents – Actualité - 7h Frais professionnels du secteur culturel - 7h Paie du régime intermittent - 14h Paie du régime général - 14h
REGLEMENTATION
Actualité sociale, juridique et réglementaire du spectacle vivant - 7h Décrypter la convention collective des entreprises artistiques et culturelles - 14h Décrypter la convention collective des entreprises du secteur privé du spectacle vivant - 14h Distinguer les différents temps de travail dans la CCN EAC - 7h Maîtriser les règles du forfait jour - 6h Panorama des rémunérations dans le secteur culturel - 14h
TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOCIALE
Mettre en oeuvre la transition écologique et sociale dans le spectacle vivant - 7h RGPD appliqué à la billetterie - 7h VHSS - Sensibilisation aux violences et harcèlement moral, sexistes et sexuel - 7h VHSS - Mettre en place un plan de prévention et de lutte - 7h
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Intermittent/e du spectacle : en 2026, 75 heures maximum possibles, jusqu'à 3000€ maximum
Salarié/e au régime général : en fonction du montant disponible sur le plan de développement des compétences de l'employeur
Appeler Sylvie au 06 63 14 48 85 pour fixer ensemble ce projet
Salarié/e au régime général : en fonction du montant disponible sur le plan de développement des compétences de l'employeur
Appeler Sylvie au 06 63 14 48 85 pour fixer ensemble ce projet
1 Télécharger le programme
2 Remplir le formulaire de pré-inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
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LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Nouveauté
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