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Introduction
Le bulletin de paie : mentions obligatoires - bulletin simplifié
La durée du travail et la mensualisation
Durée légale : temps plein et temps partiel Mensualisation : principe de calcul et répartition des heures annuelle
Le salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
Détermination du salaire de base Éléments variables : heures supplémentaires, absences et primes
Les cotisations sociales : taux, assiettes, plafonds
URSSAF : taux plafonnés et déplafonnés Autres taux précomptés par l’URSSAF (formation, CPF CDD, taxe d’apprentissage, solde TA) Taux légaux de cotisation retraite et prévoyance Taux de cotisations conventionnelles Autres taux de cotisation (FNAS, FCAP, CASC-SVP, FCAP-SVP-APPAV-Effort de construction, DOETH) Plafonds : principe des vases communicants
Gestion des absences
Les méthodes de calcul : heures réelles, moyennes, jours ouvrés/ ouvrables/calendaires Méthode réelle obligatoire pour : congé sans solde, maladie non indemnisée, grève, entrée/sortie en cours de mois Maintien de salaire : dispositions légales et conventionnelles Indemnités journalières (IJSS) : mécanisme de subrogation
Congés Payés
Congés Payés : jours ouvrés vs ouvrables, période de référence et maintien de salaire , fractionnement
Réduction Générale Dégressive Unique
conditions d’éligibilité et formules calculs Cotisations prises en compte Ajustement du SMIC Synthèse de la RGDU et PMSS
Avantages en nature
Voiture, logement, repas Soumission aux cotisations et impact sur le net à payer
Heures supplémentaires et complémentaires
Contingents et majorations Exonérations salariales et patronales
Net imposable, fin de contrat et déclarations sociales
Net imposable : calcul et charges déductibles Documents de sortie (solde de tout compte, attestation France Travail, portabilité) Rupture conventionnelle, fin de CDD (indemnité de précarité) DSN et autres déclarations sociales Points de vigilance DSN : paramétrages, paiements et contrôles
Exercices d’application (via google scheets) prévus sur chaque chapitres :
exercices en groupe ou en autonomie et corrections analyse et correction d’erreurs fréquentes
Le bulletin de paie : mentions obligatoires - bulletin simplifié
La durée du travail et la mensualisation
Durée légale : temps plein et temps partiel Mensualisation : principe de calcul et répartition des heures annuelle
Le salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
Détermination du salaire de base Éléments variables : heures supplémentaires, absences et primes
Les cotisations sociales : taux, assiettes, plafonds
URSSAF : taux plafonnés et déplafonnés Autres taux précomptés par l’URSSAF (formation, CPF CDD, taxe d’apprentissage, solde TA) Taux légaux de cotisation retraite et prévoyance Taux de cotisations conventionnelles Autres taux de cotisation (FNAS, FCAP, CASC-SVP, FCAP-SVP-APPAV-Effort de construction, DOETH) Plafonds : principe des vases communicants
Gestion des absences
Les méthodes de calcul : heures réelles, moyennes, jours ouvrés/ ouvrables/calendaires Méthode réelle obligatoire pour : congé sans solde, maladie non indemnisée, grève, entrée/sortie en cours de mois Maintien de salaire : dispositions légales et conventionnelles Indemnités journalières (IJSS) : mécanisme de subrogation
Congés Payés
Congés Payés : jours ouvrés vs ouvrables, période de référence et maintien de salaire , fractionnement
Réduction Générale Dégressive Unique
conditions d’éligibilité et formules calculs Cotisations prises en compte Ajustement du SMIC Synthèse de la RGDU et PMSS
Avantages en nature
Voiture, logement, repas Soumission aux cotisations et impact sur le net à payer
Heures supplémentaires et complémentaires
Contingents et majorations Exonérations salariales et patronales
Net imposable, fin de contrat et déclarations sociales
Net imposable : calcul et charges déductibles Documents de sortie (solde de tout compte, attestation France Travail, portabilité) Rupture conventionnelle, fin de CDD (indemnité de précarité) DSN et autres déclarations sociales Points de vigilance DSN : paramétrages, paiements et contrôles
Exercices d’application (via google scheets) prévus sur chaque chapitres :
exercices en groupe ou en autonomie et corrections analyse et correction d’erreurs fréquentes
Eloïse MENARD
Co-Directrice de Mémo Rh (gestion de paie et ressources humaines)
Co-Directrice de Mémo Rh (gestion de paie et ressources humaines)
Modalités :
Formation organisée en distanciel via zoom
Dates - 8 places disponibles :
15 et 16 octobre 2026 - 2 places 24 et 25 mai 2027 - 8 places 14 et 15 octobre 2027 - 8 places
Horaires
De 9 heures à 13h et de 14 heures à 17h
Tarif : 14 heures - 820 €
Financement possible par votre OPCO (Afdas, Uniformation...), par l'employeur...
Pour en savoir plus, (consulter la rubrique Financer votre formation)
Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC et les personnes en recherche d'emploi. Il est détaillé dans la convention de formation et en appelant Sylvie au 06 63 14 48 85.
Formation organisée en distanciel via zoom
Documents de fin de formation (en savoir plus).
Dates - 8 places disponibles :
15 et 16 octobre 2026 - 2 places 24 et 25 mai 2027 - 8 places 14 et 15 octobre 2027 - 8 places
Horaires
De 9 heures à 13h et de 14 heures à 17h
Tarif : 14 heures - 820 €
Financement possible par votre OPCO (Afdas, Uniformation...), par l'employeur...
Pour en savoir plus, (consulter la rubrique Financer votre formation)
Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC et les personnes en recherche d'emploi. Il est détaillé dans la convention de formation et en appelant Sylvie au 06 63 14 48 85.
1 Télécharger le programme
2 Remplir le bulletin de pré-inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
2026
LE SUPPORT ET LES EXPLICATIONS DE CHAQUE CALCUL
La mis en pratique
La variété des notions abordées.
La quantité d'éléments abordés en seulement deux jours La clarté des éléments apportés et l'expertise de l'intervenante La gestion du temps et la répartition de la parole entre les différents participants
Clarté, présentation, supports excellents
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