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Convention d'assurance chômage : ce qui change pour les employeurs au 1er octobre 2017


Convention d'assurance chômage : ce qui change pour les employeurs au 1er octobre 2017
Le taux de contribution générale passe à 6,45 % du salaire brut
Dès le 1er octobre, une contribution exceptionnelle et temporaire de 0,05% s’ajoute à la contribution de tous les employeurs, pour tous leurs salariés. Cette majoration est créée pour une durée de 3 ans maximum : elle pourra être abrogée plus tôt par les partenaires sociaux.
La contribution à l’Assurance chômage passe donc de 4,00 % à 4,05 % pour l’employeur, tandis que la part salariale reste à 2,40 %.
Le CDD d’usage de 3 mois ou moins reste soumis à une majoration de 0,5% de la contribution patronale
La contribution patronale sur les CDD d’usage de 3 mois ou moins reste majorée de 0,5 % jusqu’au 31 mars 2019. Cette sur-cotisation fait partie des mesures de modulation des contributions patronales qui étaient en œuvre depuis juillet 2013.

Les autres mesures de modulation des contributions employeur sont supprimées à compter du 1er octobre 2017 :
la majoration sur les CDD de 3 mois ou moins conclus pour surcroit temporaire d’activité ; 
l’exonération de contribution employeur pour l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans.
https://www.unedic.org/…/assurance-chomage-ce-qui-change-de…
Et nous en parlerons dans la formation : LES PAYES COMPLEXES DU SPECTACLE - les 16-17 novembre prochains à Paris http://www.cagec.fr/formation-payes-complexes/
 
 




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Le CAGEC sera fermé du 02 août au 19 août 2018 inclus. 
Aucun appel téléphonique ne pourra être pris en charge pendant cette période. 
 

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