- Programme
- L'intervenante
- Dates - Tarif - Places
Les obligations des parties pendant un arrêt maladie
Obligation des salarié·es : informer l’employeur et justifier de l’arrêt, se soumettre aux contrôles médicaux, s’abstenir de travailler, respecter l’obligation de loyauté
Focus sur les intermittents du spectacle
Le régime de suspension du contrat : les différences avec le régime général
L’impact sur la validation des heures et les indemnités : conséquences de l’arrêt sur la validation des heures travaillées, gestion de la rupture anticipée du CDDU
Obligations de l’employeur : verser la rémunération, assurer la protection de l’emploi, s’abstenir de contacter le médecin traitant du salarié
Evolution du contrat de travail pendant l’arrêt maladie
L’ancienneté : poursuite des droits
Les congés payés : acquisition, utilisation
Le salaire, les primes : maintien, indemnités, complément
Le retour des salarié·es après un arrêt maladie
Visite de reprise : obligation, délai, déroulement, aptitude
Préconisations du médecin du travail : aménagement de poste, modification des horaires, formation
La rupture du contrat de travail liée à la maladie
Inaptitude : déclenchement, reclassement, licenciement, indemnités
Désorganisation de l’entreprise : conditions, procédure, indemnités
Evolution du contrat de travail pendant l’arrêt maladie
Le retour des salarié·es après un arrêt maladie
La rupture du contrat de travail liée à la maladie
1 Télécharger le programme
2 Remplir le formulaire de pré-inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLEMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
2024-25
L'interactivité, la place laissée aux participant.e.s pour poser des questions
Enrichir la théorie par des cas pratiques mis à la discussion.
Expertise de l'intervenante
Caractère exhaustif, précision de la présentation / formation. Temps de formation dynamique et très intéressant.
les études de cas concrets
Les exemples concrets et les réponses aux situations concrètes
