- Programme
- L'intervenante
- Dates - Tarif - Places
Identifier et diagnostiquer les VHSS
Comprendre la définition légale : contours et conditions du harcèlement
Distinguer le harcèlement et les autres notions comme le stress, les pressions professionnelles, etc
Le harcèlement moral
Définition du code du travail
Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal
Les situations caractérisées par du h. moral : agressions verbales, conditions de travail, etc
Les types de h. moral : horizontal, vertical, privé
Les situations non caractérisées par du h. moral
Le harcèlement sexuel
Définition du code du travail
Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal
Les types de h. sexuel : le harcèlement sexuel assimilé, les propos/comportements à connotation sexuel non désiré
Distinguer le h. avec séduction, avec agression sexuelle, avec agissements sexistes, avec outrages sexistes
Anticiper le harcèlement
Les obligations d’information, de prévention et de sécurité de l’employeur
Nommer un référent harcèlement dans les entreprises de moins de 250 salariés
Ce qui doit être inscrit au Règlement intérieur
Mettre en place les actions de sensibilisation et de prévention en lien avec les différents acteurs de la structure culturelle
Prévoir de communiquer sur les VHSS
Les actions à mettre en oeuvre
Accompagner une personne harcelée : l’employeur, le rôle du CSE, les services de prévention et de santé au travail
Rechercher des solutions : la discussion, l’enquête, les sanctions
Articuler les actions de prévention du harcèlement avec celles liées aux risques psychosociaux
Réflexion sur la mise en place d’un programme d’actions “maison”
Le harcèlement moral
Le harcèlement sexuel
Anticiper le harcèlement
Les actions à mettre en oeuvre
1 Télécharger le programme
2 Remplir le formulaire de demande d'inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites le 02 40 35 87 30 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES EN 2023
Satisfaction 2023 : 8,6/10
2023
l'aspect concret de la formationDéfinitions précises avec exemples des différentes notions, partir des idées reçues. Essentiel de repartir de cette base ...
Le fait qu’on soit peu nombreux
Cette formation est intéressante et utile. Cela permet d'avoir connaissance des différentes législations existantes. Indispensable.Des explications simples et claires qui m'ont permis de prendre la mesure de la vigilance à apporter dans les relations et échanges professionnels dans notre domaine et des dispositions a mettre en place