Maîtriser les règles du forfait jour / NOUVEAU

1. Intérêts du forfait jours dans le cadre de l’entreprise culturelle

2. Identification des salariés concernés

3. Conditions de mise en place

Le suivi du temps de travail La charge de travail

Le droit à la déconnexion

Les dispositions relevant de la négociation d’entreprise

L’avenant au contrat de travail

La convention individuelle de forfait

4. Décompte et suivi du forfait jours

Décompte : journée ou demie journée

« Forfait réduit »

Absence du salarié

Entrée et sortie en cours d’année

Télétravail

Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.

Valérie AIDENBAUM Avocat depuis 1995, elle a créé son cabinet en 2001. Elle intervient essentiellement en droit social et en droit des sociétés, tant en conseil qu’en contentieux. Elle anime des cours de droit du travail en Masters I et II au sein de l’UFR de Musicologie : Master Administration et Gestion de la Musique de Paris Sorbonne, ainsi que des formations et colloques (Centre National du Théâtre, UDAPEI, ...)

4 heures - 223€



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Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC, les clients de CHEQUE INTERMITTENTS et les personnes en recherche d'emploi.

Prochaine session - 100% à distance :

24 mai 2024 (après-midi)- 3 places

13 novembre 2024 (après-midi)

dates suivantes : appelez Sylvie