- Programme
- L'intervenante
- Dates - Tarif - Places
1. Intérêts du forfait jours dans le cadre de l’entreprise culturelle
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en placeLe suivi du temps de travail La charge de travail
Le droit à la déconnexion
Les dispositions relevant de la négociation d’entreprise
L’avenant au contrat de travail
La convention individuelle de forfait
4. Décompte et suivi du forfait jours Décompte : journée ou demie journée
« Forfait réduit »
Absence du salarié
Entrée et sortie en cours d’année
Télétravail
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en place
4. Décompte et suivi du forfait jours
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
1 Télécharger le programme détaillé
2 Remplir le formulaire de demande d'inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Nouveauté 2024
L'approche juridique pratiquée
l'échange/ pour poser les questions plus précises
Petit groupe où l'on peut échanger
le cadre, clair ; et le temps pris pour des échanges très intéressants
Le partage d'expérience. Les réponses au cas par cas avec une super écoute même si cela ne nous a pas permis d'aller au bout. Super d'avoir une formation ciblée uniquement sur ce point précis. J'ai hâte d'avoir les docs pour aller jusqu'au bout. Les exemples et outils sont très pertinents même s'il s'agit de juridique ça reste abordable par tous. J'aurais aimé continuer
La précision des explications / les exemples de cas concrets
Des réponses concrètes et solides à des questions concrètes
