- Programme
- L'intervenante
- Dates - Prix
Quelques repères autour de la démarche de transition écologique et sociale
Les enjeux : état des lieux des crises environnementales et sociales
Ce que la démarche doit aux objectifs de développement durable
Distinguer les notions d’éco-responsabilité, de management responsable, de responsabilté sociétale des organisations…
Le cadre réglementaire
Anticiper ou accompagner les réglementations incitatives sur la base d’exemples
Les lois sectorielles, la feuille de route ministérielle
Implications pour le secteur du spectacle vivant
Etude des impacts générés par le secteur
Identification des enjeux : vulnérabilités / résilience
La question des nouveaux récits
Méthodologie de mise en œuvre
Présentation des référentiels de la transition écologique et sociale : normes internationales, démarches de la permaentreprise, des entreprises régénératives
L’intégration de la démarche dans la stratégie de l’organisation
Les outils de mise en œuvre : charte des missions, analyse des pratiques et des parties prenantes, matrices de priorisation, indicateurs…
La conception du plan d’action (exercice pratique)
Identifier les opportunités de la transition
Donner du sens à son projet et améliorer le dialogue en interne et à l’externe
Comprendre la nécessité d’adaptation et de transformation du secteur face aux défis environnementaux et sociétaux
Comment ancrer et animer la démarche dans le temps
FORMATION OBLIGATOIRE pour les directions de structures de spectacle vivant sollicitant des subventions CNM.
Le cadre réglementaire
Implications pour le secteur du spectacle vivant
Méthodologie de mise en œuvre
Identifier les opportunités de la transition
FORMATION OBLIGATOIRE pour les directions de structures de spectacle vivant sollicitant des subventions CNM.
1 Télécharger le programme
2 Remplir le formulaire de pré-inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLEMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Satisfaction 2025 : 8,0.
Les échanges et les exemples concrets
De pouvoir bénéficier de cadres et de supports mais aussi du récit d'expérimentations
beaucoup de ressources à exploiter pour la suite
Les compétences et connaissances transversales de Claire ont permis de dresser un tableau réaliste des enjeux écologiques et sociétaux dans nos secteurs culturels, qui sont cependant extrêmement diversifiés comme cela a été souligné à plusieurs reprises. De nombreuses ressources sont mises à disposition pour nourrir les réflexions, ainsi que des exemples concrets de mise en place de certaines actions, dans des lieux très divers.
apports théoriques clairs et concis, bonne connaissance du milieu culturel / spectacle de la formatrice, discussions et échanges intéressants avec les stagiaires
Les atouts de la formation
Les grands défis relevés par les citoyens en quête d’un futur souhaitable essaiment chez les professionnels de la filière artistique et culturelle.
Un mouvement de fond est engagé !
Contribuons ensemble à l’émergence d’un nouveau modèle, socialement et écologiquement viable.
La responsabilité sociétale des organisations (RSO) est un outil puissant pour repenser un collectif et des pratiques en harmonie avec le vivant.
Alterculture vous guide dans cette démarche.
Un mouvement de fond est engagé !
Contribuons ensemble à l’émergence d’un nouveau modèle, socialement et écologiquement viable.
La responsabilité sociétale des organisations (RSO) est un outil puissant pour repenser un collectif et des pratiques en harmonie avec le vivant.
Alterculture vous guide dans cette démarche.
