VHSS - Sensibilisation aux violences et harcèlement moral, sexistes et sexuel dans le spectacle vivant

Identifier et diagnostiquer les VHSS

Comprendre la définition légale : contours et conditions du harcèlement

Distinguer le harcèlement et les autres notions comme le stress, les pressions professionnelles, etc

Le harcèlement moral

Définition du code du travail

Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal

Les situations caractérisées par du h. moral : agressions verbales, conditions de travail, etc

Les types de h. moral : horizontal, vertical, privé

Les situations non caractérisées par du h. moral

Le harcèlement sexuel

Définition du code du travail

Comment est réprimé le harcèlement moral dans le code pénal

Les types de h. sexuel : le harcèlement sexuel assimilé, les propos/comportements à connotation sexuel non désiré

Distinguer le h. avec séduction, avec agression sexuelle, avec agissements sexistes, avec outrages sexistes

Anticiper le harcèlement

Les obligations d’information, de prévention et de sécurité de l’employeur

Focus sur le plan de lutte du Ministère de la culture

Nommer un référent harcèlement dans les entreprises de moins de 250 salariés

Ce qui doit être inscrit au Règlement intérieur

Mettre en place les actions de sensibilisation et de prévention en lien avec les différents acteurs de la structure culturelle

Prévoir de communiquer sur les VHSS

Rechercher des solutions

la discussion, l’enquête, les sanctions

Accompagner une personne harcelée : l’employeur, le rôle du CSE, les services de prévention et de santé au travail

Articuler les actions de prévention du harcèlement avec celles liées aux risques psychosociaux

Réflexion sur la mise en place d’un programme d’actions “maison”

Valérie AIDENBAUM Avocat depuis 1995, elle a créé son cabinet en 2001. Elle intervient essentiellement en droit social et en droit des sociétés, tant en conseil qu’en contentieux. Elle anime des cours de droit du travail en Masters I et II au sein de l’UFR de Musicologie : Master Administration et Gestion de la Musique de Paris Sorbonne, ainsi que des formations et colloques (Centre National du Théâtre, UDAPEI, ...)

2026 : 7 heures - 440€



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Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC et les personnes en recherche d'emploi.

Prochaine session - 100% à distance:

10 et 11 mars 2026 (9h-12h30) - COMPLET/li>

24 et 25 juin 2026 (13h30-17h)

21 et 22 octobre 2026 (9h-12h30)

dates suivantes : appelez Sylvie